Success People e extra,com (grupo Globo.com)
Recolocação Profissional – Veja como planejar a transição de carreira, desejada por 53% dos brasileiros

Muito além da vontade, para mudar de emprego, de função ou de profissão, é preciso planejamento.
Confira as 10 dicas da Success.People para uma recolocação profissional assertiva

Dez dicas para avaliar e planejar a transição

1- Antes de buscar um novo emprego, o profissional precisa entender o seu momento atual, seu nível de felicidade e sua projeção em curto, médio e longo prazos a partir da atual posição. Ou seja, verificar se não existem mais realizações motivadoras a serem alcançadas já no emprego atual, ao invés de se projetar a movimentos de ansiedade com riscos desnecessários.

2- Antes de mudar de segmento: responda cinco perguntas que podem te ajudar a decidir.

-O que faz você verdadeiramente feliz na vida? Esta movimentação é para isso?

– O que você é capaz de fazer que faz você se sentir invencível?

– Quais são seus dons? Em que você é extraordinariamente bom?

– Pelo que você gostaria de ser lembrado? Que marca você gostaria de ter deixado no mundo?

– Com que carreiras você se encontra sonhando às vezes?

Essas respostas, na maioria das vezes, estão dentro das pessoas. Acessá-las pode ser difícil, mas depois tornam mais leves os desafios no caminho até os objetivos.

3- Avalie a possibilidade de fazer a transição para outro segmento por meio de recrutamento interno da empresa na qual já trabalha. O processo geralmente é mais simples e rápido. E em função da proximidade, é possível avaliar a atuação de colegas na carreira-alvo e realizar sondagens sobre a receptividade para colaboradores que desejam mudar.

4- Se o profissional entender que o momento é de mudança, ele deve definir objetivos, mapear suas próprias competências e oportunidades de melhoria, construir um plano de ação para o próximo movimento da carreira. Algumas questões podem ser destacadas neste plano: Como o mercado enxergará meu perfil e com que estou competindo? Preciso me preparar mais? Quais as adequações financeiras que preciso realizar para me preparar?

5- Avalie criticamente os pré-requisitos mais exigidos pelo mercado para contratação na nova carreira. Cursos? Certificados? Experiência prévia? Analise todas as possíveis lacunas no currículo de forma prévia e a possibilidade de preenchê-las. A qualificação necessária também fornece boas pistas das atividades que preencherão a rotina.

6- Um segundo ou até um terceiro idioma podem ser diferenciais no currículo. Invista também em aprendizados de tecnologia – atualmente as empresas procuram pessoas que dominem as principais ferramentais digitais.

7- Converse com profissionais experientes na função desejada e capte suas percepções sobre as características que estes consideram essenciais na atuação profissional, sobre os conhecimentos necessários e perspectivas de crescimento profissional.

8- Faça trabalhos voluntários. Muitas vezes isso dá acesso a conhecimentos sobre uma determinada área de atuação sobre a qual você tem dúvida. É um excelente caminho para avaliar se é isso que te faz feliz.

9- Caso a carreira desejada não seja autônoma, recomenda-se somente realizar candidatura em processos seletivos ao ter certeza de que a maior parte dos pré-requisitos foram preenchidos. No caso de falta de algum, vale usar da sinceridade na carta de apresentação para o recrutador, manifestando o interesse na função apesar de não ter o perfil completo.

10- Como diria Mario Sergio Cortella: “a sorte segue a coragem”. Vença o medo de recomeçar e não desanime na primeira tentativa.

Cinco setores aquecidos

(E que movimentam mais oportunidades para os profissionais que estão em transição de carreira)

1- Comercial – Em alta na pandemia, é uma área que está em crescimento e carece de profissionais assertivos. Muitas empresas estão readequando o seu processo de vendas para modelos digitais ou híbridos e buscam profissionais versáteis. Normalmente, para atuar na área comercial, é preciso ter um perfil de superação de desafios, além de ser otimista, persuasivo, com iniciativa e com bom relacionamento. É importante entender que empresas não querem simplesmente vendedores, mas sim profissionais que entendam a dor do seu potencial cliente e ofereçam soluções adequadas.

2- Supply Chain – Devido à transformação causada no modelo de vendas presenciais pela pandemia, este setor está se transformando dia após dia. As atividades englobam a gestão da logística, envolvendo cadeia de negócios, sendo integrado com diversas áreas: distribuição, armazenagem, transportes, planejamento de demanda e produção, compras, controle de estoques, importação e exportação, qualidade e customer service. Além de cursos na área, é preciso dominar o Inglês, para as negociações que muitas vezes ocorrem de maneira internacional. Cursos de negociações em comércio internacional também são bem vistos.

3- Operações / Industrial – Um dos setores que em nenhum momento parou, e, em alguns segmentos, como o farmacêutico e de tecnologia, aumentou a produção. A área está em busca constante da otimização e redução de custos. Por isso, as especializações em alta para essa área de atuação são focadas na otimização, gestão e controle de processos industriais.

4- Tecnologia – Um setor de crescimento e constante inovação. Assim, os especialistas em recrutamento e seleção muitas vezes possuem dificuldade de encontrar profissionais qualificados para o setor e ficam com vagas em aberto. Um dos pontos importantes para ser um bom profissional de tecnologia é investir em cursos, certificações, especializações e no Inglês.

5- Marketing Digital – É uma área atrativa para as pessoas que são criativas, e que está em alta na pandemia com a necessidade de impactar mais pessoas com conteúdos digitais. Importante ter facilidade para conhecer estratégia de negócios e sempre buscar se reinventar para aumentar o engajamento da marca da empresa com clientes. Como está em alta, muitas instituições estão oferecendo bons cursos na área.